Asiantuntijapalvelu: IMBA- ja Melba työn vaativuuden ja työtaitojen arvioinnit

Tarvitaanko teillä strukturoitua tietoa organisaatiosi työtehtävien kuormittavuudesta, jotta voisitte vähentää henkilöstösi työkyvyttömyyden riskiä? Tai haet ehkä tapaa, jolla voisit rekrytoida osaavia osatyökykyisiä työnhakijoita vastuullisesti. Vamlasin asiantuntijat tarjoavat IMBA- ja Melba -arviointeja tilauspalveluna.

IMBA- ja Melba-arviointimenetelmien avulla tunnistetaan työn fyysiset, psyykkiset ja sosiaaliset kuormitustekijät ja arvioidaan, miten ne vaikuttavat työntekijöiden kuormittumiseen.

Melba keskittyy työelämän yleisiin psykososiaalisiin vaativuustekijöihin sekä arvioitavan henkilön taitoihin ja valmiuksiin. Menetelmä auttaa tunnistamaan, millä osa-alueilla työ on sopivaa, liian kuormittavaa tai jopa liian helppoa. IMBA puolestaan arvioi työn fyysisiä vaatimuksia ja valmiuksia, kuten istumista, kävelemistä ja nostamista sekä ympäristön olosuhteita ja työturvallisuutta.

Arviointimenetelmillä voidaan arvioida työntekijän ja työn yhteensopivuutta, jolloin saadaan selkeä näkymä siitä, missä vaatimukset, osaaminen ja valmiudet kohtaavat ja missä tarvitaan muutoksia. Menetelmiä voidaan hyödyntää myös ainoastaan työn kuormittavuuden arviointiin tai henkilön taitojen ja työkyvyn arviointiin.

Tieto työtehtävien fyysisistä ja psykososiaalisista tekijöistä ja kuormittavuudesta voi olla ratkaisu moneen.

Kiinnostuitko?

Ota yhteyttä: kysy lisätietoja tai pyydä ehdotus/tarjous alla näkyvällä lomakkeella