Ajankohtaista Sivu 25
Haetaan viestinnän osaajaa
Etsimme säätiöömme ensi vuodelle osaavaa kokoaikaista viestijää, jonka vastuulla on ensisijaisesti säätiön 130v- juhlavuoden viestintään liittyvät tehtävät. Juhlavuotemme suunnittelu on alkumetreillä, joten toivomme, että sinulla on näkemystä ja …
Video valmistui, vaikka elämässä sattui ja tapahtui / Videon blev färdig...
Aikataulut uusiksi, haastateltavat tietämättömissä, leikattu videoversio ja avustajat kateissa. Videon teko vaati aikamoista sumplimista. Heljä Hesso kirjoittaa blogissaan median tekemisen ja uran valinnan mutkikkuudesta.Katso video! Osatyöaika - …
Kohta haetaan taas kesätöitä! / Snart är det dags att söka sommarjobb igen!
22-vuotias Matias Oksanen oli kesätöissä työeläkevakuutusyhtiö Varmassa. Me tapasimme Oksasen kesäkuussa.Matias löysi yrityksen nähtyään Varman työpaikkailmoituksen Facebookissa. Hän lähetti työhakemuksen ja onnistui saamaan kesätyön yrityksestä. …
Vammaiset lapset näkymättömiä tutkimuksissa ja poissa elinympäristöstämme
Lasten oikeuksien viikolla on puhuttu YK:n lapsen oikeuksien sopimuksesta, lapsistrategiasta sekä lapsi- ja perhepalvelujen muutosohjelmasta, Karoliina Ahonen ja Tarja Keltto toteavat. Lisäksi esiin on nostettu lapsivaikutusten ja lapsibudjetoinnin …
Nuorten vaikuttajien tiimi kasassa ja valmiina vaikuttamaan
Vamlasin uudessa projektissa aletaan puuttua koulutukseen ja työllistymiseen liittyviin haasteisiin seitsemän innostuneen nuoren voimin. Nuoret kokoontuvat joulukuun alussa ideoimaan tulevaa toimintaa, jossa etsitään uusia näkökulmia ja …
Me kun luultiin, että meillä on esteetön vessa
Esteettömällä asiakaskokemuksella yllättäminen olisi palvelutuottajalle tai työpaikalle todellinen kilpailuvaltti. Sitä ei ole kovin moni vielä keksinyt, Minna Tarvainen toteaa.Olet menossa kirjastoon, hammaslääkäriin, kouluun, kauppaan, töihin. On …
Arviointivälineet edelleen tarpeellisia työn ja työntekijän yhteensovittamisessa
Arviointivälineet tarjoavat ”sisäisen työkalun” ja viitekehyksen asiakkaan tilanteen kartoittamiseen, kertoo Miina Vahtera-Mäkinen blogissaan Työvalmennuskeskus Valpron kokemuksista. Valprossa useat työvalmentajat hyödyntävät IMBA ja Melba -työkyvyn …
Vammaisten lasten osallisuus toteutuu ihmisoikeudet turvaamalla
Viime aikoina mediassa on keskustelu paljon lasten kuulemisesta ja osallisuudesta. Suomi on sitoutunut ihmisoikeussopimuksiin, jotka edellyttävät lasten näkokulman huomioimista kaikessa päätöksenteossa. Vammaisten lasten kohdalla tämä kuitenkin …
Rekrytointipolkujen ongelmakohdat näkyviin
Vamlasin esteettömän rekrytoinnin työpajoissa on etsitty syitä siihen, miksi vammaiset työnhakijat ja työnantajat kulkevat toistensa ohi. Ongelmana ovat usein pikemminkin toimimattomat käytännöt kuin asenteet. Työmarkkinat kärvistelevät …
Uusi vaikuttamistyön suunnittelija Vamlasissa
Elina Mäkikunnaksen tehtävänä on parantaa vammaisten lasten ja nuorten vaikuttamismahdollisuuksia. Olen Vamlasin uusi vaikuttamistyön suunnittelija. Koulutukseltani olen filosofian maisteri ja minulla on ruotsin-, ranskan- ja luokanopettajan …
Rekrytoinnin uudistaminen auttoi löytämään kesätöihin vammaisia nuoria
Vaasan kaupunki uudisti tänä vuonna kesätyönhakuprosessiaan ja työllisti 16 vammaista ja erityisnuorta kesätöihin. Aiemmin nuoret hukkuivat satojen hakijoiden joukkoon ja heitä löytyi kesätöihin yksi tai kaksi vuosittain. Rekrytointikäytäntöjen …
Työelämätulkkauksen saatavuudesta on tullut nopanheittoa
Tiina Jaakola kertoo blogissaan, miten hän on kokenut viittomakielen tulkkauspalvelun asiantuntijatehtävissä. Kuurosokeiden tulkkausta käyttävä Jaakola pohti tilannetta huhtikuussa 2018, kun hän toimi Vamlasissa projektikoordinaattorina. Lopussa on …