Ajankohtaista Sivu 23
Kyyti on kylmää, jos pelkkä raha ratkaisee
Elämä vaikeasti monivammaisena on haastavaa – ja toisinaan vielä haastavampaa, Ilari Kousa toteaa. Tilannetta ei helpota elintärkeiden asumispalveluiden hintapainotteinen kilpailutus, jonka seurauksena palvelun laatu vaihtelee, ja itsenäisesti …
Mielikuvista faktoihin, ennakkoluuloista luovuuteen: töitä kaikille halukkaille
Työterveyshuollon ja työlääketieteen erikoislääkäri, Työeläkeyhtiö Elon johtava asiantuntija, LT Kari-Pekka Martimo haastaa työnantajia aikaisempaa avoimempaan ja luovempaan rekrytoimiseen. ”Ihmisissä on toimintakyvyn rajoitteista huolimatta valtava …
Lohikäärmeen ystäväkirja kysyy, lapset kertovat unelmistaan ja ystävistään
Lohikäärmeen ystäväkirja on osa Vamlasin projektia, jossa lapsilta kysytään heille merkityksellisistä asioista. Millaisia unelmia heillä on? Millaisia asioita he mielellään tekevät? Millaisissa paikoissa he haluavat viettää aikaa? Ketkä ovat heidän …
Vamlasin Nuoret vaikuttajat uskaltavat kysyä ja haastaa
Kuka on vastuussa esteettömän työharjoittelupaikan järjestymisestä siten, että saan harjoittelussani mahdollisuuden hankkia saman ammattitaidon kuin muutkin opiskelijat? Miten pääsen verkostoitumaan alani opiskelijoiden kanssa, jos järjestötoiminta …
Uusi viestinnän asiantuntija astui remmiin
Helmikuun lopussa aloittaneen Sari Lapinleimun vastuulla on Vamlasin 130-vuotisjuhlavuoden viestinnän koordinoiminen.Olen pitkän linjan toimittaja, sisällöntuottaja, markkinointiviestijä ja yrittäjä, joka opiskeli muutama vuosi sitten, oman …
Valpas-hanke päättyi – mitä opittiin? Kuusi havaintoa erityisperheiden arjen helpottamisesta
Lastensuojelu- ja vammaisjärjestöjen yhteisessä Valpas-hankkeessa kehitettiin saavutettavampia ja esteettömämpiä Perheentaloja niille suomalaisille ja uusille suomalaisille perheille, joissa on erityistä tukea tarvitseva tai vammainen lapsi. …
Esteetonrekrytointi.fi-verkkopalvelu käytettävissäsi
Vamlasin Vahti-hankkeessa kehitetty esteetonrekrytointi.fi palvelee yrityksiä ja muita työnantajia sekä työllistämispalveluiden työntekijöitä. Se tarjoaa tietoa ja vinkkejä esteettömästä rekrytoinnista sekä siitä, miten työtehtäviä voidaan muokata …
Espoo mukana 101 kesäduunia -kampanjassa, kesätyöpaikat nyt haussa
Espoon kaupungin tarkoituksena on työllistää tänäkin vuonna noin 800 kesätyöntekijää kaupungin jokaiselle toimialalle. Edelliskesän tapaan töihin halutaan myös vammaisia ja muita erityistukea tarvitsevia nuoria. Espoo on mukana sekä Vamlasin 101 …
Ministeriöt, Kela, Kuntaliitto ja järjestöt saman pöydän ääressä: Työllistymisen mahdollisuus kaikille työhaluisille ja -kykyisille
Jos työllisyysasteen nousun halutaan jatkuvan vastikään saavutetusta 72 prosentista, koko työvoimalle – myös vammaisille, osatyökykyisille ja putoamisuhan alla oleville nuorille sekä maahanmuuttajille – on tarjottava realistinen mahdollisuus …
Asiakas pitäisi saada töihin, mutta miten? Päivän mittaisessa työnantajayhteistyökoulutuksessa se selviää
Koulutuksessa työllistämispalveluiden toimijat saavat konkreettiset työkalut yritysten kontaktointiin ja yhteistyön rakentamiseen, omien palveluiden sanoittamiseen sekä kauppojen loppuun viemiseen. Kevään aikana toteutetaan koulutukset Oulussa (to …
Asumispalveluissa puhutaan laadusta, mutta usein raha ratkaisee
Kun ihminen on täysin riippuvainen kokonaisvaltaisista ja ympärivuorokautisista asumispalveluista, rahan ei pitäisi kävellä inhimillisyyden yli. Monissa kunnissa palveluntarjoajan ratkaisee kuitenkin hinta – laadun ja jatkuvuuden kustannuksella. …
Ratko-mallin kannattavuudesta rohkaisevia tuloksia
Vastikään julkaistun SROI-raportin tulokset ovat erittäin myönteisiä: analyysin perusteella Ratko-mallin käyttö työllistämistoiminnassa tuottaa parhaimmillaan kolminkertaisen hyödyn investointeihin nähden. Oheisessa artikkelissa kerrotaan, mistä on …